Valsts zemes dienests (dienests) pievienojās Sabiedrības integrācijas fonda programmai “Ģimenei draudzīga darbavieta”, iedvesmojoties no sarunas ar programmas koordinatoru. Jau sākotnēji bija skaidrs, ka šī iniciatīva lieliski saskan ar dienesta vērtībām – radīt ne tikai darba vidi, kas atbalsta profesionālo izaugsmi, bet arī veicina darbinieku labsajūtu un harmonisku darba un privātās dzīves līdzsvaru.
Dalība programmā deva iespēju izvērtēt jau esošās labās prakses, saņemt ekspertu ieteikumus un smelties pieredzi no citiem uzņēmumiem. Valsts zemes dienests uzskata, ka organizācijas spēks slēpjas tās cilvēkos – viņu labsajūtā un motivācijā, tāpēc svarīgi radīt vidi, kur darbinieki var harmoniski sabalansēt darbu ar privāto dzīvi.
Valsts zemes dienesta ģenerāldirektore Vita Narnicka uzsver: “Es ticu, ka stipra organizācija veidojas tur, kur cilvēki jūtas novērtēti, atbalstīti un var līdzsvarot darbu ar ģimenes dzīvi. Mēs veidojam vidi, kur rūpes par darbiniekiem ir ilgtermiņa ieguldījums stiprā un iedvesmotā komandā. Mūsu mērķis ir ne tikai sasniegt rezultātus, bet darīt to veidā, kas veicina izaugsmi un labsajūtu, tāpēc mēs nepārtraukti pilnveidojamies, lai būtu vēl labāka, atbalstošāka un ģimenei draudzīgāka darbavieta.”
Ģimenēm draudzīgas prakses ir neatņemama darba kultūras sastāvdaļa. Dienests piedāvā papildu atvaļinājuma dienas saistībā ar bērnu vajadzībām, apmaksātu brīvdienu 1. skolas dienā, elastīgu darba laiku un attālinātā darba iespējas. Īpašos dzīves brīžos tiek nodrošinātas arī papildu brīvdienas, lai darbinieki varētu veltīt laiku svarīgākajiem dzīves mirkļiem un justies atbalstīti.
Darba vide ir pielāgota arī ģimenēm – ir izveidots bērnu stūrītis pirmsskolas vecuma bērniem, un tiek sniegta iespēja piedalīties apmācības un labsajūtas programmā “AUGT”, kas veicina darbinieku personīgo un profesionālo izaugsmi. Tajā ietvertas apmācības ne tikai darbam, bet arī par psihoemocionālo veselību, ģimenes budžeta plānošanu un citām vērtīgām prasmēm.
Turklāt organizācija pievērš uzmanību veselīga dzīvesveida veicināšanai, mudinot darbiniekus iesaistīties fiziskās aktivitātēs un kopā būšanas pasākumos. Šī pieeja palīdz veidot stipru, motivētu un ilgtspējīgu komandu, kur katrs darbinieks jūtas novērtēts un atbalstīts.
