“Ģimenei draudzīga darbavieta” ir stāsts par attieksmi pret darba ņēmējiem, nevis tikai par formāli izpildītām prasībām. Mēs kā ģimenei draudzīgu darbavietu redzam organizāciju, kas:

• sekmē izpratni par nepieciešamību veidot ģimenei draudzīgu darbavietu;
• nodrošina darba ņēmējiem ģimenei draudzīgu darba vidi ilgtermiņā;
• orientējas uz efektīvu darba un ģimenes dzīves saskaņošanu;
• vērtē un nodrošina strādājošo veselības aizsardzību;
• nodrošina atbalstu bērniem un ģimenēm veltītiem pasākumiem, kā arī strādājošo izglītības iespējām;
• īsteno pārdomātu iekšējo komunikāciju un piedāvā darbiniekiem elastīgu “papildu labumu grozu”;
• dod iespēju strādājošajiem pavadīt vairāk laika ar ģimeni (piemēram, iespēja strādāt attālināti, elastīgs darba laiks, papildu atvaļinājuma dienas u.c.).