AS MADARA Cosmetics labās prakses piemērs

AS MADARA Cosmetics jau kopš uzņēmuma dibināšanas ir veicinājusi ģimenei draudzīgu darba vidi. Uzņēmuma darbinieku un dibinātāju bērni aug līdz ar uzņēmumu, tādējādi radot pamatu ģimenei draudzīgām praksēm uzņēmuma ikdienā.

Ģimenei draudzīgas prakses

AS MADARA Cosmetics rūpējas par darba vidi, pielāgojot apstākļus darbinieku vajadzībām. AS MADARA Cosmetics jau ilgstoša prakse ir stabils darba laiks ražotnē un noliktavā, lai kolēģi varētu apvienot darbu ar ģimenes dzīvi. Kolēģi strādā tikai vienā maiņā un tikai darbadienās, ļaujot vakarus un brīvdienas veltīt ģimenēm, hobijiem un sev. Kopš pandēmijas esam pieņēmuši elastīga darba laika un darba vietas režīmu visos amatos, kuru darba specifika to atļauj, ja vien darbinieks elastīgā darba režīmā spēj sasniegt rezultātu. Esam ieviesuši elastīgas rīta un vakara stundas, kā arī iespēju strādāt no mājām, nodrošinot ērtību un līdzsvaru darbā. Šāda darba organizācija ļauj darbiniekiem vieglāk sabalansēt darbu un privāto dzīvi.

Pieteikšanās “Ģimenei draudzīga darbavieta” programmā sniedza AS MADARA Cosmetics iespēju apkopot un novērtēt visu to, kas jau tiek darīts, lai atbalstītu darbiniekus un viņu ģimenes. Piemēram, sniedzam atbalstu dažādās dzīves situācijās – gan priecīgos brīžos, gan krīzēs (pabalsti bērna piedzimšanas vai tuvinieka zaudējuma gadījumā), kā arī veselības apdrošināšanā jau gadiem iekļauta psihologa/psihoterapeita konsultācijas. Rūpes par darbinieku labbūtību sniedzam arī caur apmācībām un lekcijām, kas palīdz izprast savas vajadzības un risināt grūtākas situācijas, piemēram, lekcijas par izdegšanu,darba un dzīves līdzsvaru, kā arī psihologa lekcijas pandēmijas un kara kontekstā.

Bērni ir laipni gaidīti uzņēmuma pasākumos, un dažkārt ģimenes locekļi tiek aicināti piedalīties uzņēmuma aktivitātēs, tādējādi radot iespēju pavadīt vairāk laika kopā, piemēram, šogad kolēģi kopā ar bērniem un dzīvesbiedriem piedalījās Ķemeru nacionālā parka sakopšanas talkā, sadarbībā ar Pasaules dabas fondu un Dabas aizsardzības pārvaldi.

Ieviestās iniciatīvas pēc pievienošanās programmai

Lai padarītu AS MADARA Cosmetics darba vidi ģimenēm vēl draudzīgāku, pagājušajā gadā īstenojām vairākas jaunas iniciatīvas:

1. Bērnu stūrīši – ražotnē un radošajā birojā esam iekārtojuši bērnu stūrīšus un bērnu rotaļlietu kastes, lai bērni varētu uzturēties darbavietā kopā ar vecākiem, ja tas nepieciešams.
2. “Vecāku čats” vasarā – tika izveidota saziņas platforma, kur kolēģi var vienoties par konkrētām dienām, kad bērni pievienosies vecākiem darbā.
3. Pasākumi un ekskursijas – organizējām īpašu Ziemassvētku pasākumu darbinieku bērniem un ekskursiju ražotnē.

AS MADARA Cosmetics uzskata, ka “Ģimenei draudzīga darbavieta” programma palīdz uzņēmumiem novērtēt darbinieku vajadzības, un pieņemt to, ka darbinieki ir cilvēki ar savu dzīvi, ikdienas rūpēm un atbildībām. Šis tituls veicina sarunas par to, kā ir būt strādājošam vecākam vai cilvēkam ar dažādām citām ģimenes atbildībām.

Sajūta “es neesmu vienīgais, kam ir šādi” mazina stresu un veicina kolēģu sapratni. Pieņemts un mierīgs darbinieks ir produktīvāks, precīzāks un radošāks darbā. AS MADARA Cosmetics piemērs liecina, ka ģimenei draudzīga darba vide ne tikai atbalsta darbiniekus, bet arī veicina uzņēmuma kopējo produktivitāti un radošumu.