Programma “Ģimenei draudzīga darbavieta” sniedz iespēju darba devējiem izvērtēt esošās ģimenei draudzīgās prakses uzņēmumā, kā arī nodrošina atbalstu, lai sekmētu darbavietu regulāru attīstību.
Liepājas teātris ieguva statusu “Ģimenei draudzīga darbavieta” 2023. gada 18. maijā, pamatojoties uz labajām praksēm, kas konstatētas kvalitatīvā izvērtējuma laikā.
Teātra darbības pamatā ir ģimenei draudzīgas vērtības, kas tiek īstenotas caur dažādām aktivitātēm un iniciatīvām. Visu līmeņu darbiniekiem tiek nodrošinātas profesionālās pilnveides iespējas, ieskaitot daļēju mācību maksas segšanu un apmaksātu mācību atvaļinājumu.
Teātrī ir izveidota darbinieku atbalsta sistēma, kas ietver apmaksātas apdrošināšanas polises, iespēju iegādāties apdrošināšanu ģimenes locekļiem, pabalstu bērna piedzimšanas un tuvinieka nāves gadījumā, kā arī psiholoģisko atbalstu ārkārtas gadījumos. Tiek nodrošinātas arī dāvanas darbiniekiem un viņu bērniem. Īpaša uzmanība tiek pievērsta ģimenēm, kur abi vecāki strādā teātrī, nodrošinot aukles izdevumu kompensāciju, kad vecāki ir nodarbināti izrādēs vai mēģinājumos ārpus normālā darba laika.
Regulāri tiek organizēti dažādi ikmēneša pasākumi darbiniekiem, kā arī plašāki sezonālie pasākumi, kā, piemēram, teātra sezonas atklāšanas un noslēgšanas pasākumi, tai skaitā Ziemassvētku balles. Papildus tam, teātrī ir izveidota daudzveidīga atlaižu politika, tostarp pievienojoties “Latvijas Goda ģimene” ģimeņu atbalsta programmai.
Šīs prakses apliecina Liepājas teātra apņemšanos veidot darba vidi, kas ir draudzīga ģimenēm un atbalsta darbiniekus gan profesionāli, gan personiski.
Uzņēmēji, nevaldības organizāciju pārstāvji un publiskā sektora pārstāvji, kā arī kapitālsabiedrības līdz 6. septembrim aicināti pieteikties šī gada novērtējumam Sabiedrības integrācijas fonda (SIF) programmā “Ģimenei draudzīga darbavieta”.
