Programma “Ģimenei draudzīga darbavieta” sniedz iespēju darba devējiem izvērtēt esošās ģimenei draudzīgās prakses uzņēmumā, kā arī nodrošina atbalstu, lai sekmētu darbavietu regulāru attīstību.
AS “Valmieras stikla šķiedra” ieguva statusu “Ģimenei draudzīga darbavieta” 2022. gada 28. novembrī, pateicoties vairākām labajām praksēm, kas tika konstatētas kvalitatīvā izvērtējuma laikā.
Uzņēmums piedāvā attālināto darbu līdz trim darba dienām nedēļā, ja to ļauj darba specifika. Darba koplīgumā ir noteikti dažādi labumi darbiniekiem, piemēram, 1. skolas diena ir apmaksāta brīvdiena vecākiem, kuru bērni uzsāk mācības 1. klasē, un vecākiem tiek piešķirts atbalsts 200 eiro apmērā, lai sagatavotos šai dienai. Darbinieki arī saņem daļēji apmaksātas pusdienas, kas pieejamas visam uzņēmumam.
AS “Valmieras stikla šķiedra” atbalsta darbinieku profesionālo izaugsmi, piedāvājot kvalifikācijas celšanas iespējas darbavietā un daļēji apmaksātu mācību atvaļinājumu. Darbiniekiem ir pieejams bezmaksas ārsts un fizioterapeits uzņēmumā uz vietas.
Uzņēmums piedāvā papildu finansiālu atbalstu darbiniekiem dažādās dzīves situācijās, piemēram, tuvinieku nāves, bērna piedzimšanas vai kāzu gadījumos. Darbinieku bērniem tiek piedāvāta iespēja gūt pirmo darba pieredzi uzņēmumā, kur strādā vecāks. Darbiniekiem ir iespēja apvienot darbu ar studijām, kā arī šis laiks tiek ieskaitīts darba laikā.
Uzņēmums dāvina darbinieku bērniem izglītojošas grāmatas, kā arī atbalsta darbinieku bērnu interešu izglītību STEM jomā, sedzot 50% no interešu pulciņu vai nometņu maksas līdz 150 eiro gadā.
Interesanti, ka ģimenes pašas aktīvi piesaista darbiniekus caur “Atved draugu” aktivitāti, veidojot uzņēmumu par ģimenei draudzīgu darbavietu un nodarbinot vairākus ģimenes locekļus ar saskaņotiem darba grafikiem, veicinot harmoniskāku darba un privātās dzīves līdzsvaru.